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代办郑州职工养老医保,代理郑州社保缴费,郑州代缴社保公司

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品牌: 骏伯人力
人力资源外包: 养老/失业/工伤/生育/医疗
单价: 40.00元/人
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供货总量: 1111 人
发货期限: 自买家付款之日起 1 天内发货
所在地: 上海
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最后更新: 2025-03-11 12:00
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代办郑州职工养老医保,代理郑州社保缴费,郑州代缴社保公司

关键词:骏伯人力集团——全国直营网点100+、22年经验、国家级5A人力资源机构,提供全国范围内的专业、优质的属地化用工管理服务。主要经营:劳务转移派遣,代签劳动合同,代发工资,申报个税,社保缴费,公积金缴费,如有兴趣,请联系我们,咨询电话:13585964157(V同号)姚先生。

提前下班发生交通事故能否认定为工伤

近日,一家传媒公司的职工小张在陕工网职工留言板咨询,他在工作日提前下班途中骑电动车与一辆机动车相撞。经交警部门认定,他在此次事故中承担次要责任。他想知道这种情况是否可以申请工伤认定。

记者采访北京市盈科(西安)律师事务所郭凯律师。郭凯表示,《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。本案中,小张在上下班途中发生交通事故,本人承担次要责任,符合法律规定工伤认定条件。至于小张提前下班的行为,因违反的是单位内部的考勤制度,企业有权按照相关制度及劳动纪律的规定作出相应处理,但是不能将违反单位规章制度、劳动纪律等作为否定工伤的理由。

郭凯还表示,《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定的“上下班途中”的情形可知,“上下班”主要是用于限定“途中”的目的和原因,强调职工应当是为开始或结束工作而往返于工作地和居住地,时间因素只要在合理范围内,原则上不能单独直接决定“上下班途中”的认定。适当地早于或迟于规定上下班时间,都属于合理时间的范畴,所以小张在提前下班返回居住地的过程中发生非本人主要责任的交通事故,应属于下班途中发生交通事故,该情形符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定,应当认定为工伤。

社保公积金服务内容:

1、 员工社保公积金的缴纳;          

2、 员工社会保险的离职减员;      

3、 员工住房公积金的封存;   

4、 员工社保公积金关系转移;                    

5、 根据甲方需要,提供员工社保公积金缴费证明;            

6、 协助提交参保人员的工伤认定申请;                  

7、 为参保人员提供生育保险待遇申报;                  

8、 为参保人员向社保部门提交医疗保险的报销手续;        

9、 代扣代缴残疾人就业保障金。

骏伯简介:

骏伯人力集团成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源机构,获评“全国人力资源诚信服务示范机构”,入选“国家5A人力资源服务机构”;

骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市,全国直营分公司已达100多家,具有22年丰富的人力资源外包实践经验,为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务;

客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况,欢迎广大企业客户来电垂询。

业务咨询电话:

公司:广州骏伯人力资源有限公司河南分公司

地址:郑州市金水区经七路21号华凯大厦6层6011室

电话/微信:13585964157 姚先生

固话:021-36352611 办公Q Q:2643788936

网点:广东 北京 上海 江苏 浙江 山东 福建 重庆 四川 云南 贵州 陕西 新疆 湖南 湖北 辽宁 黑龙江等30省。

原文链接:http://www.huishang88.com/chanpin/show-92776.html,转载和复制请保留此链接。
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