南通社保代办,南通职工社保公积金外包,南通劳务外包,南通劳务派遣,南通人力资源公司,咨询电话:13431007953(微信同号),QQ:852001335 欧女士
公司不按照实际工资缴纳社保违法
1、如果公司不按照实际工资来缴纳社保,是违法的。如果公司少缴的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处罚款。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
骏伯人力集团20年人事外包、劳务派遣经验,国内80多家分公司,300多个服务网点,为各地企业员工提供社保公积金、薪酬代发、劳务派遣等服务。
咨询电话:13431007953 微信同号 欧女士
办公QQ:852001335
南通社保代办,南通企业社保公积金代办,南通劳务派遣公司,南通人事代理
原文链接:http://www.huishang88.com/caigou/show-11433.html,转载和复制请保留此链接。
以上就是关于企业如何给员工办理南通社保,南通企业社保代缴,南通劳务派遣全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。
以上就是关于企业如何给员工办理南通社保,南通企业社保代缴,南通劳务派遣全部的内容,关注我们,带您了解更多相关内容。